¿Qué es la Ley 776 de 2002?

Dentro de Colombia, una de las leyes más importantes al respecto de la protección de los empleados es la número 776 de 2002. En la misma, se estipula todo al respecto de la administración, organización y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

La misma, desde que entró en vigor en el año 2002 ha sido de gran ayuda para que todos los empleados colombianos reciban el trato justo al momento de padecer de un accidente o enfermedad laboral.

En caso de que te veas envuelto en este tipo de situación y quieras conocer un poco más sobre esta ley, debes estar al tanto de cuáles son todos los temas que allí se tratan. Así que, a continuación, te presentamos una lista completa de los mismos:

• Administración, organización y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales
• Derecho a la incapacidad temporal
• Derecho a las prestaciones y a monto económico justo según la incapacidad
• Reubicación del empleado
• Reincorporación a las actividades laborales
• Declaración y monto de las prestaciones por una incapacidad permanente parcial
• Derecho a la obtención de la prensión de sobrevivientes
• Estado de invalidez
• Monto de las prestaciones por estado de invalidez
• Indemnización sustitutiva
• Devolución de saldos y reajustes de las prestaciones monetarias
• Determinación y variación del monto de la cotización
• Disposiciones que generen la suspensión de las prestaciones económicas para el empleado
• Objetivo del fondo de riesgos profesionales
• Traslado de entidades que son administradores de los riesgos profesionales

Sin duda alguna, resulta fundamental estar familiarizado con todo lo que se expone en esta ley. Tanto si eres el jefe y empleador de una compañía, como si eres un empleado más de la misma. Recuerda que un espacio de trabajo siempre deberá ser seguro para todos los que allí están laborando.