¿Qué es una Enfermedad Profesional?

Se determina como enfermedad profesional a todo aquel padecimiento que una persona sufre a causa de la exposición laboral. Tanto si la enfermedad es causada por un riesgo del entorno, como si fue contagiada por alguno de los compañeros de trabajo.

Los empleados de cualquier compañía se encuentran propensos a padecerlas, en especial si es un lugar con muchos riesgos. Además, las mismas pueden generar una incapacidad temporal o permanente.

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Es por ello que, cuando un empleado se encuentra enfermo, se debe realizar una investigación que permita determinar la causa de la afección. De ese modo se podrá saber si tiene un origen laboral o no.

Además, durante esta investigación también se podrá analizar si la enfermedad ha generado una incapacidad de cualquier nivel en el empleado. Lo cual, al mismo tiempo, va de la mano con el tiempo que necesitará estar de baja.

¿Por qué es importante determinar si es una enfermedad laboral?

En primer lugar, esto resulta fundamental, para conocer el nivel de seguridad de la empresa y los riesgos que puede tener. Ya que, en caso de que sea una causa grave, se necesita resolver el riesgo laboral.

Además de esto, por supuesto, también entra en juego la protección que se le dará al empleado afectado.

Ten en cuenta que la ley establece que cualquier trabajador con una enfermedad laboral debe será atendido por la EPS con la que esté afiliada la compañía, sin ningún tipo de cobro. Incluso sí se requiere algún examen o tratamiento de rehabilitación.

Así que, si sospechas que estás padeciendo de una enfermedad profesional y resides en Colombia, ya sabes que deberás informarle a tu empleador lo antes posible para que tome cartas en el asunto.