Ya sea que sea dueño de una pequeña, mediana o gran empresa en los Estados Unidos, es probable que necesite un seguro de compensación para trabajadores si tiene empleados. Las tarifas de compensación para trabajadores para este tipo de seguro, comúnmente conocido como seguro de compensación para trabajadores, pueden cambiar cada año y tener un impacto en las finanzas de su empresa.
¿Qué cubre el fondo de compensación?
Si sus empleados se lastiman o se enferman en su trabajo, los beneficios de compensación para trabajadores pueden ayudar a cubrir:
- Facturas médicas
- Salarios perdidos
- Pagos por incapacidad
- Gastos funerarios si pierden la vida en un accidente laboral
Y, si su empleado o su familia lo demanda, la compensación de trabajadores puede ayudarlo a cubrir los costos legales de su empresa.
¿Cómo se calculan las tarifas de compensación para trabajadores?
Sabemos que la compensación de trabajadores puede parecer compleja. Quizás se esté preguntando, ¿Cómo se calcula la compensación de los trabajadores? Pero no se preocupe. Estamos aquí para ayudarlo a comprender qué incluye la tasa de compensación para trabajadores.
Las compañías de seguros calculan su tarifa considerando varios factores, que incluyen:
- Códigos de clase de compensación para trabajadores: estos códigos son asignados por el Consejo Nacional de Seguros de Compensación (NCCI) o su estado. Cada empleado recibe un código único según el tipo de trabajo que realiza. Puede utilizar este sistema de clasificación para calcular sus tarifas de compensación para trabajadores.
- Nómina: como propietario de un negocio, necesitará una cierta cantidad de seguro de compensación para trabajadores basada en cada $ 100 de nómina.
- Número de modificación de experiencia: este número tiene en cuenta la experiencia de su empresa y el historial de pérdidas. Cuanto más seguro sea su negocio, menor será su número de modificación de experiencia.
Estos números están sujetos a los requisitos estatales y no todas las pólizas pueden tener uno. La mejor manera de encontrar la cobertura adecuada al precio que más le convenga para su negocio es obtener una cotización de más de una compañía de seguros.
También puede trabajar con agentes de seguros para obtener el precio que necesita. A partir de ahí, puede comparar las primas de seguros. Para comenzar, solicite un presupuesto hoy mismo.
Tasas de compensación para trabajadores por estado
Las tasas de compensación para trabajadores pueden variar mucho de un estado a otro. Por ejemplo;
- Se espera que las tasas en Oregon caigan en 2021 por octavo año consecutivo. 1 En promedio, los empleadores pagarán $ 1 por $ 100 de nómina para compensación de trabajadores en 2021. Esto es inferior a $ 1.05 en 2020.
- 2 Pero en California, la prima promedio en 2021 es de $ 1.56 por $ 100 de nómina.
3 Las diferencias en las tarifas de cada estado tienen que ver con varios factores. Las leyes de compensación de trabajadores, por ejemplo, pueden afectar qué empresas necesitan seguro y cuánta cobertura deben tener.
Cada estado también puede tener una lista de tarifas médicas, que detalla los costos de los tratamientos de compensación para trabajadores. Si los costos médicos son más altos, puede aumentar la tasa de compensación para trabajadores en ese estado.
La forma en que obtiene el seguro de compensación para trabajadores también puede afectar las tarifas. Poder comparar cotizaciones significa que puede obtener cobertura al precio adecuado para su negocio. Pero en algunos estados, como Dakota del Norte, las empresas tienen que obtener cobertura a través de la compensación de trabajadores del fondo estatal. Eso significa que estas empresas pagan las tarifas que su estado establezca para la compensación de trabajadores. Obtenga más información sobre el seguro de compensación para trabajadores de su estado en las web oficiales.
Tasas más altas de compensación para trabajadores
En general, cuanto mayor sea el riesgo de un trabajo, más costará el seguro de compensación para trabajadores. Algunos trabajos de alto riesgo incluyen: 4
- Oficiales de policía
- Bomberos
- Contratistas eléctricos
- Leñadores
- Operadores de equipos de construcción
- Trabajadores de reparación de telecomunicaciones
No olvide, los códigos de clase de compensación para trabajadores son solo un factor en la tasa de compensación para trabajadores. Por lo tanto, el costo específico de su empresa puede cambiar en función de otros factores.
Tendencias de las tasas de compensación para trabajadores en 2021
Las tasas de compensación para trabajadores en 2020 fueron mixtas. Pero las presentaciones de tasas en muchos estados muestran que los costos de compensación para trabajadores disminuirán en 2021. Para obtener más información y ver cuál será su prima, obtenga una cotización de compensación para trabajadores hoy.
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1 Estado de Oregón, “Costos de compensación para trabajadores de Oregón”
3 Insurance Journal, «California Workers ‘Comp Bureau Submits Premium Rate Filing»
