¿Qué es una Indemnización Laboral?

El seguro de compensación para trabajadores brinda beneficios a sus empleados si sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. 

Este tipo de seguro es obligatorio en la mayoría de los estados y los empleadores son responsables de comprarlo y proporcionarlo a sus empleados. Los beneficios del seguro de compensación para trabajadores generalmente ayudan a los empleados al cubrir: 

Tipos de beneficios de compensación laboral

  • Tratamientos médicos
  • Beneficios por discapacidad
  • Rehabilitación vocacional
  • Servicios funerarios y de muerte

La indemnización laboral es un sistema estatal de seguros que te ayuda si tienes un accidente y te lastimas en el trabajo o como resultado del mismo.

  • Cada estado tiene sus propias leyes de indemnización laboral, pero los principios básicos son los mismos. Si deseas más información, debes llamar a la dependencia encargada de las indemnizaciones laborales del estado en el que estés trabajando.
  • Los patrones están obligados a contratar un seguro de indemnización laboral en la mayor parte de los estados. En unos cuantos estados, una dependencia gubernamental se encarga de asegurar a los patrones en lo referente a la indemnización laboral. Estos estados son Dakota del Norte, Ohio, Washington, Virginia Occidental y Wyoming.
  • Si te lastimas en el trabajo o como resultado del mismo, tienes garantizadas tus prestaciones médicas y salariales.

Trabajador agrícola. ¿Puedo recibir indemnizaciones?

En la mayor parte de los estados, si eres trabajador agrícola, tu patrón está obligado a contratar un seguro de indemnización laboral para ti.

  • Algunos estados restringen la cobertura de los trabajadores agrícolas. La ley federal estipula que tu patrón debe informarte si proporciona cobertura de indemnización laboral y sobre cuáles son tus derechos y beneficios. Esta ley se llama Ley de Protección a los Trabajadores Agrícolas Migratorios y de Temporada (Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act, MSAWPA). Para mayores detalles sobre esta ley, consulta la Guía sobre la ley que protege a los trabajadores agrícolas migratorios y de temporada en Estados Unidos. Si deseas recibir más información, debes ponerte en contacto con la dependencia encargada de las indemnizaciones laborales del estado en el que estés trabajando.
  • Algunos estados no contemplan que los patrones proporcionen a los trabajadores agrícolas un seguro de indemnización laboral. Estos estados son: Alabama, Arkansas, Indiana, Kansas, Kentucky, Mississippi, Nebraska, Nevada, New Mexico, North Dakota, Rhode Island, South Carolina y Tennessee.
  • Cobertura opcional. Aun cuando trabajes en uno de estos estados, podrías de todas formas contar con esta cobertura. Los patrones pueden contratar un seguro de indemnización laboral en estos estados, porque los protege de posibles demandas. Debes preguntar a tu patrón si tienes esta cobertura.
  • Trabajadores del programa H-2A. Si eres trabajador agrícola temporal del programa H-2A, tu patrón debe ofrecerte un seguro de indemnización laboral o algún otro tipo de protección.
  • Accidentes de coche y autobús. La ley establece que los subcontratistas agrícolas deben contratar un seguro para autobuses y otros vehículos que transporten trabajadores agrícolas. Así lo establece la MSAWPA.

Trabajador doméstico. ¿Puedo recibir indemnizaciones?

Eres trabajador doméstico si trabajas en la casa de tu patrón (limpiando, cocinando, atendiendo a los niños o en otros trabajos caseros).

  • Muchos estados exigen una cobertura de indemnización laboral para los trabajadores domésticos, dentro de ciertos límites. Por ejemplo, tal vez no cuentes con la protección si trabajas para un solo patrón o si solamente trabajas poco tiempo por semana, mes o año.
  • Algunos otros estados no exigen un seguro de indemnización laboral para los trabajadores domésticos, pero dan a los patrones la opción de ofrecer la cobertura. Estos estados son Alabama, Arkansas, Arizona, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Maine, Mississippi, Montana, Nebraska, North Dakota, New Mexico, Nevada, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Tennessee, Texas, Vermont y West Virginia. Si trabajas en uno de estos estados, podrías de todas formas contar con esta cobertura. Los patrones pueden contratar un seguro de indemnización laboral en estos estados, porque los protege de posibles demandas. Debes preguntar a tu patrón si tienes esta cobertura.
  • Cuatro estados excluyen a los trabajadores domésticos de la cobertura de indemnización laboral. Estos estados son Louisiana, Missouri, Virginia y Wyoming.

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F. José

Autor del blog

Soy autor de este blog por mi afición a la lectura y mi trabajo como agente de seguro en Estados Unidos y Latinoamérica. Sobre Mí.