La compensación para trabajadores es un tipo importante de seguro comercial que debe tener. Si sus empleados sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, este seguro les brinda beneficios para ayudarlos a recuperarse y regresar a su trabajo.
Algunos propietarios de pequeñas empresas creen erróneamente que su seguro de responsabilidad civil general (GLI) o su seguro médico cubre las reclamaciones de compensación de los trabajadores. Su póliza GLI le ayuda con las reclamaciones que su negocio dañó a alguien o dañó la propiedad de otra persona. Y debido a que su empleado se lastimó o enfermó en su trabajo, su póliza de seguro médico no brindará cobertura.
Cómo obtener un seguro de compensación para trabajadores
Es fácil obtener un seguro de compensación para trabajadores en línea, en la actualidad existen muchas empresas de seguros que trabajan tanto Online como de forma presencial en sus oficinas.
También puede ponerse en contacto con un agente o corredor de seguros que pueda ayudarlo. Antes de comprar, querrá saber cuánta cobertura necesita. Muchos factores pueden afectar sus niveles de cobertura y el costo del seguro de compensación para trabajadores, que incluyen:
- Cuantos empleados tienes
- Qué tipo de empleados tienes
- Qué tipo de trabajo hacen sus empleados
- El tamaño de su nómina
- Leyes estatales
Dónde obtener seguro de compensación para trabajadores
En la mayoría de los estados de América, se requiere un seguro de compensación para trabajadores. Es una buena idea verificar las leyes de compensación de trabajadores de su estado porque varían en todo el país.
Cada estado determina qué tipo de empresas necesitan tener cobertura y describe dónde puede obtener compensación para trabajadores. Dependiendo de su estado, puede obtener este seguro en:
- Compañías de seguros de compensación para trabajadores privados: los estados regulan a las aseguradoras privadas, pero estas compañías establecen sus propios precios y aprueban o rechazan a los clientes. Puede obtener mejores tarifas y servicio al cliente con una empresa privada en comparación con una oferta estatal.
- Seguro de compensación para trabajadores financiado por el estado: si no puede obtener cobertura de un proveedor privado, los programas financiados por el estado pueden ayudar a garantizar que sus empleados tengan cobertura.
- Compensación de trabajadores competitiva financiada por el estado: esto significa que su estado ofrece cobertura de un proveedor privado y un programa estatal. Su estado compite con las aseguradoras privadas por los clientes.
- Compensación de trabajadores financiada por el estado monopolista: las empresas en Dakota del Norte, Ohio, Washington o Wyoming deben obtener cobertura a través de su programa financiado por el estado.
Cómo obtener compensación para trabajadores directamente oa través de un agente o corredor
No todas las compañías de seguros ofrecen seguros de compensación para trabajadores directamente a los dueños de negocios. Entendemos que el tiempo es valioso, por lo que ofrecemos a los propietarios de negocios tres formas de comprar un seguro de compensación para trabajadores:
- Directamente de nuestra empresa
- A través de un agente
- De un corredor
Si decide obtener un seguro a través de un agente o corredor, tiene la ventaja de trabajar con alguien en persona. Un agente o corredor puede ayudarlo a comprender mejor qué coberturas puede necesitar para su negocio. Obtener una cotización de compensación para trabajadores en línea significa que puede obtener cobertura desde la comodidad de su hogar, a su propio ritmo.
¿Cuál es la diferencia entre un agente y un corredor?
Tanto los agentes como los corredores venden seguros. La diferencia entre ellos es que un agente vende pólizas de diferentes compañías de seguros para las que trabaja, mientras que un corredor de seguros representa a sus compradores.
Solicitan cotizaciones de seguros de diferentes aseguradoras en su nombre. Los corredores también seleccionan coberturas y límites para usted, así como también envían solicitudes a las compañías de seguros para encontrar la mejor póliza.
¿Qué significa ser un redactor directo de políticas?
Los redactores directos de políticas también se conocen como agentes cautivos. Esto significa que trabajan para una sola compañía de seguros y venden sus productos.
Cómo obtener cobertura de seguro de compensación para trabajadores para su empresa
Con diferentes leyes estatales y otros factores a tener en cuenta, obtener el mejor seguro de compensación para trabajadores para su negocio puede ser un desafío. Por eso es importante trabajar con una compañía de seguros con experiencia.
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