Son diversos los organismos, departamentos y demás entes que se encargan de velar por la seguridad de todos los ciudadanos de un país. En especial de todos aquellos que forman parte del ámbito laboral de un país en específico. Es por ello que existe el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Definición de Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Este es un tipo de sistema que se encuentra centrado en prevenir todo lo relacionado con lesiones, accidentes o enfermedades laborales. Al mismo tiempo que se encargan de proteger a los empleados y promover el bienestar en cada uno de ellos.
Es por ello que se trata de un sistema que tiene como objetivo principal chequear y mejorar las condiciones laborales de cada empresa del país. Esto con el objetivo de proporcionar un ambiente laboral de alta calidad. En pro de mantener el bienestar social, físico y mental de cada uno de los trabajadores.
¿Cómo se lleva a cabo un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de forma efectiva?
Este tipo de sistema debería de ser implementado en cada empresa del país. En principio, debe de estar liderado por el jefe de la compañía. Claro está, en conjunto con la participación activa de cada uno de los trabajadores contratados.
Para llevar a cabo este tipo de sistema de forma efectiva, se debe de realizar un proceso con una serie de etapas que estarán centradas en la mejor continua de la preservación de la seguridad y salud dentro del trabajo. Las etapas para el cumplimiento de este tipo de sistema son:
- Planificar: En principio es fundamental planificar cuál es la forma adecuada de mejorar la salud y la seguridad de los empleados. De tal modo que se tomen en cuenta todos los posibles riesgos de la empresa.
- Hacer: Luego será momento de implementar cada una de las medidas planificadas en el paso anterior.
- Verificar: Una vez que hayan sido puestas en práctica será momento de verificar que su funcionamiento sea el correcto y que realmente estén cumpliendo con el objetivo.
- Actuar: Y por último se deberá seguir actuando de forma constante en cada cosa necesaria para cuidar del mejor modo posible de la salud y seguridad de los empleados.
¿Qué debe hacer el jefe ante la implementación de este sistema?
El jefe es la figura a cargo de todo lo que acontece dentro de una empresa en específico. Es por ese motivo que son ellos los que deben impulsar la implementación de este sistema y velar en todo momento por el bienestar de los trabajadores. Es por ello que ante la implementación de este sistema el jefe debe estar a cargo de:
- Cumplir con todos los requisitos normativos de seguridad
- Hablar sobre la política de seguridad y salud dentro de la compañía
- Realizar un plan de trabajo de forma anual sobre la seguridad y la salud en el trabajo
- Hacer un llamado a todos los empleados para participar de forma activa en este sistema
- Definir quiénes serán los responsables de este tipo de sistema
- Prevenir de forma activa los riesgos laborales
- Asignar todos los recursos necesarios para el funcionamiento de este sistema
- Gestionar de forma efectiva todos los peligros o riesgos que se puedan generar en esta organización
¿Qué debe hacer el personal administrativo ante la implementación de este sistema?
El departamento administrativo de toda empresa también juega un papel fundamental dentro del funcionamiento de este sistema. Ya que es el personal administrativo el que está a cargo de:
- Capacitar a los vigilantes de la empresa con respecto a la seguridad y salud laboral
- Realizar una vigilancia delegada para verificar el cumplimiento de este sistema
- Brindar asesoría a todas las organizaciones afiliadas a la empresa para implementar este sistema
¿Qué deben hacer los trabajadores ante la implementación de este sistema?
Por último, pero no menos importante, la participación activa de los empleados es altamente fundamental. Es por ello que los trabajadores también tienen responsabilidades ante el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Sus respectivas responsabilidades son:
- Cuidar en todo momento de tu salud personal y la de tus compañeros
- Cumplir con las instrucciones y las normas estipuladas en el sistema
- Mantener informados a tus superiores de tu estado de salud actual
- Informar a tus superiores en caso de que percibas la presencia de algún riesgo laboral
- Participar de forma activa en las capacitaciones de seguridad y salud
- Contribuir en todo momento en el cumplimiento de los objetivos que se plantean con este sistema.
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