Procedimiento en Caso de Accidente de Trabajo

Al padecer de un accidente de trabajo en Chile, debes seguir una serie de pasos que te permitirán recibir las prestaciones médicas y monetarias correspondientes según tu caso. Como un accidente laboral puede surgir en cualquier momento, es importante conocer qué hacer de antemano. Por ello el día de hoy te ayudaremos con esto.

¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?

Tener un accidente de trabajo, es algo que puede generarte daños físicos graves. Y es precisamente según la gravedad que varían las prestaciones médicas y monetarias que puedes recibir, así como el tiempo durante el cual tienes derecho de gozar de las mismas.

Sin embargo, apenas se haya generado el accidente laboral, es importante ser atendido por un profesional de la salud. Así como realizar los trámites debidos para gozar de tus beneficios laborales ante este tipo de situación.

Es por ello que, tanto tú como empleado, como la empresa empleadora, deben de realizar ciertas acciones ante una situación de accidente de trabajo. Por ello, a continuación, te estaremos hablando de todo lo que deben hacer tanto tú como la empresa en caso de que padezcas un accidente en el trabajo.

Pasos a seguir en un accidente de trabajo como empleado

Como empleado chileno en cualquier tipo de empresa, solamente deberás hacer una cosa al padecer de un accidente laboral: informarle a su superior. Bien sea tu jefe de forma directa o el supervisor más cercano que puedas encontrar. Lo importante es avisarles de lo sucedido pues son ellos quienes deberán tomar cartas en el asunto a partir de entonces.

Pasos a seguir en un accidente de trabajo como empresa empleadora

Lo primero que debes hacer como jefe o supervisor si un empleado ha tenido un accidente de trabajo, es brindarle los primeros auxilios necesarios. Después de este primer chequeo deberás de redirigir al trabajador hasta el servicio médico más cercano que corresponda a  la ACHS (Asociación Chilena de Seguridad) o el ISL (Instituto de Seguridad Laboral).

Del mismo modo, es importante que, antes de que pasen 24 horas luego del accidente, el empleador deberá de avisar lo ocurrido a la mutualidad con la cual la empresa se encuentre afiliada. Ya que de esa manera la mutualidad se hará cargo de responder ante el trabajador con las prestaciones monetarias y médicas que le corresponden.

Para informar del caso a la mutualidad el jefe o supervisor deberá de rellenar el formulario de la DIAT (Denuncia Individual de Accidente de Trabajo). Mediante este formulario se informa de todo lo sucedido para que así inicie el proceso a través del cual la mutualidad le otorgue al trabajador todo lo que necesite según la gravedad del accidente.

Es fundamental, además, que el jefe se quede con dos copias del DIAT, una para la empresa y otra que se le deberá entregar al trabajador lo más pronto posible. Al cumplir con todos y cada uno de estos pasos podrás asegurarle a tu empleado afectado todo lo que necesite debido al accidente.

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F. José

Autor del blog

Soy autor de este blog por mi afición a la lectura y mi trabajo como agente de seguro en Estados Unidos y Latinoamérica. Sobre Mí.