Dentro de cada país existen una serie de leyes que regulan todo tipo de acciones dentro de la región. Tanto de parte de los ciudadanos, como de los funcionarios y gobernantes.
En Chile, esto es algo que también se cumple, incluso con las leyes respectivas a la salud. Es por ello que el accidente de trabajo según la ley 16744 es una de las más importantes de todas. Antes de nada, quieres conocer más sobre qué es un accidente de trabajo.
¿Qué es la ley de trabajo 16744?
La ley número 16744 de Chile es una ley en la cual se estipulan las normas y el modo a actuar ante un caso de accidente laboral o enfermedad profesional. Es gracias a esta ley que dentro del país chileno se cuenta con la seguridad de que, cualquier trabajador que vea su bienestar perjudicado por motivos de trabajo, reciba la atención necesaria, tanto médica, como monetaria.
Esta ley accidente de trabajo 16744 se encuentra en vigencia desde el año 1968 y desde entonces hasta la actualidad se le han realizado reformas en trece oportunidades. Esto con el fin de adaptar mejor la ley a todos los posibles casos que afecten la salud de los trabajadores de todas las empresas del país.
¿Qué tipo de accidentes cubre la ley 16744?
Todo trabajador que se encuentre cotizando para una compañía de seguridad social se halla en el derecho de reclamar su atención médica y remuneración monetaria ante un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. La ley 16744 cubre ambos casos en toda la expresión de la palabra.
No importa cuál haya sido el tipo de enfermedad o accidente que haya surgido ni el área de tu cuerpo que haya afectado. Debes saber que siempre que te encuentres cotizando correctamente podrás acceder a este servicio de seguridad social cuando un accidente laboral tome lugar.
Bien se sabe que los casos de accidentes laborales o enfermedades laborales pueden ser o bien muy leves o bien muy graves. Es por ello que los mismos se catalogan según su nivel de gravedad. Ya que, según dicho nivel, se determinará el tiempo durante el cual la persona recibirá la ayuda social. Los niveles de gravedad por accidente de trabajo en Chile son:
- Incapacidad temporal
- Invalidez total
- Invalidez parcial
- Gran invalidez
- Muerte
¿Qué son las Mutualidades de Empleadores ley 16744?
Otro tema de suma importancia a la hora de hablar sobre la ley 16744 es las mutualidades de empleadores. Todas las empresas del país chileno deben de pagar por un servicio de seguro social a la mutualidad de su preferencia para así ofrecerles a sus trabajadores la posibilidad de recibir prestaciones médicas y económicas ante un accidente de trabajo o enfermedad laboral.
Una mutualidad dentro de Chile hace referencia a organizaciones privadas sin fines de lucro. Las mismas son las encargadas de tomar cartas en el asunto ante un accidente o enfermedad por motivos laborales. Este tipo de organización fuer creada, precisamente, por la ley 16744. Y, desde el momento de la creación de la ley, hasta la actualidad, en Chile se cuenta con tres mutuales de seguridad social, las cuales son:
Por lo tanto, cuando un trabajador de cualquier empresa del país haya padecido de un accidente laboral o enfermedad profesional, el ente encargado de ofrecerle cuidados de salud y prestaciones monetarias es la mutualidad con la cual trabaje la empresa.
Ya que, desde que el empleado haya iniciado su trabajo con la misma, debería de tener asegurada su cotización dentro de este tipo de compañías de seguridad social. Es uno de los principales derechos que los trabajadores chilenos deben exigir.
Descargar la ley 16744
Aquí te podrás descargar la ley en formato PDF, para descargar o imprimir.
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